本站讯   为帮助学生掌握求职面试的核心逻辑，提升简历制作能力与面试应对策略，6月7日上午，海洋学院在玲珑学堂举办“职场直通卡——应届生求职面试秘籍”主题讲座。活动邀请山东省某高科技企业HRVP、校友项泽逸主讲，海洋学院团委书记宿美玲主持讲座。

讲座伊始，项泽逸结合自身职业经历，从企业选人标准与面试流程切入，深入剖析了面试的三大核心维度。他指出，面试本质上是HR、业务面试官与高管面试官共同参与的决策过程：HR侧重考察通用素质与岗位匹配度，业务面试官关注专业能力与团队协作，高管则聚焦求职者的潜力与长期发展适配性。通过冰山模型理论，他进一步阐释了企业人才筛选的底层逻辑——知识技能仅是表层要素，价值观、自我定位与个性特质才是核心评估维度。针对面试技巧，他结合行为事件访谈法（BEI），指导学生通过具体案例展现解决问题的能力、沟通协调水平及抗压表现，并分享了应对压力面试的实用策略，包括保持情绪稳定、避免过度表演及合理表达职业底线。互动环节中，项泽逸就实习经历积累、求职渠道筛选及薪酬谈判技巧等具体问题进行了答疑。他强调实习经历对校招的重要性，并建议学生通过校友网络、企业官网及新媒体平台获取精准招聘信息。

本次讲座通过系统化理论讲解与实务案例分析，为学生提供了从简历优化到面试应对的全链条指导。未来，海洋学院将持续开展就业力提升系列活动，通过校企协同与校友资源共享，多维度助力学生实现高质量就业。