【本站讯】为贯彻落实学校教育科技人才大会精神，深入实施“人才强校”发展战略，推进落实学校人事人才改革要求，8月25日下午，威海校区组织召开校区2025年人事人才工作研讨会。威海校区副校长夏利东出席会议并讲话。

夏利东在讲话中表示，校区正面临加快结构调整、转型发展，深入推进“三型校区”建设的攻坚时期。人才队伍是改革发展的“牛鼻子”，要进一步增强做好人才工作的自觉性和主动性，发挥引才主体作用，聚焦转型升级，主动出击，积极延揽人才；要持之以恒做好“有组织”育才，通过推动人才的良好成长发展，进一步放大以才引才的磁场效应；要转变思维方式，拓展资源用才，将自身定位为服务山东乃至国家区域发展的关键节点和动力源，主动融入国际合作，提升校区人才的国际视野和影响力。

威海校区人事处处长徐先蓬主持并作近年来校区人事人才工作情况报告，系统总结校区队伍建设、服务保障、机制创新等方面的建设情况，客观分析当前工作存在的问题与挑战，并提出下一步发展举措。各教学科研单位结合学校第十五次党代会以来人事人才发展情况，聚焦学校人事人才体制机制改革、引才育才、服务提升等方面进行了热烈交流研讨。

威海校区各教学科研单位分管人事人才工作负责人、人事秘书参加会议。