本站讯  为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，认真贯彻落实学校第十五次党代会精神，强化政治机关引领力，助力新入职教工职业成长，机关党委继举办校区青年骨干能力提升班之后，精心谋划开展机关管服团队与新入职教工互动交流等系列活动，助力新入职教工成长成才。

8月30日，校区组织部部长、机关党委书记单丙波主持召开2024年新聘教职工入职培训交流研讨会，重点围绕“学习”“实干”“合作”“自律”等四个方面提出期望和要求。机关管服团队优秀代表李传先、万伟、曹雅婷等同志结合自身工作经历同新教工分享经验。新入职教职工纷纷表示将尽快转变角色投入工作，以学校第十五次党代会精神为指引，在干中学、在学中干，为学校“全面图强”贡献自己的力量。

11月15日，机关党委举办机关管服团队助力新入职教工职业成长沙龙。活动中，根据工作性质、部门职能，机关管服团队成员与新入职教工组成多个“传帮带”团队，实现点对点的经验传授，帮助新入职教工更好融入学校，适应工作岗位，提升工作能力。

11月21日，机关党委组织机关管服团队成员、青年干部代表与新入职教工开展素质拓展。通过活泼有趣的素质拓展项目，增进互相之间的沟通了解，提升团队的协作意识、集体意识和荣誉意识，涵养了校区青年干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为打造一流的管理服务团队奠定了良好基础。

通过举办系列活动，机关管服团队与新入职教工加强了联系、增进了感情，促进了机关与学院之间的协同联动、凝聚合力。下一步，机关管服团队将持续开展系列活动，坚持问题导向、靶向发力，为推进学校“以质图强”的系统性变革和“全面图强”的整体性跃升提供坚强保障。