本站讯  为加强机关青年干部主动服务基层意识，推动落实“强院兴校”行动，增进学院管理人员与机关干部交流互动，助力新入职教工职业成长，组织部、人事处继举办校区青年骨干能力提升班之后，进一步创新工作形式，组织由机关青年干部组成的管服团队与新入职教工开展了系列交流活动。

9月3日，机关党委书记单丙波主持召开2023年新聘教职工入职培训交流研讨会。机关管服团队优秀代表与新聘教职工交流了心得体会、分享了工作经验。新聘教职工纷纷表示将加快角色转变、加速职业启航，尽快适应“山大人”新身份，画好个人成长与学校发展的最大“同心圆”，在学校高质量发展的新征程上贡献自己的力量。

10月10日，组织部、人事处联合举办机关管服团队助力新入职教工职业成长沙龙。活动中，根据工作性质、部门职能，机关管服团队成员与新入职教工结成对子，并进行了有针对性的交流讨论，充分发挥传帮带作用，帮助新入职教工熟悉工作内容、提升素质能力，进一步促进机关与学院之间、机关部门之间的有效沟通，为“强院兴校”行动凝聚强大合力。

10月13日，组织部、人事处组织机关管服团队成员、党员先锋岗、青年骨干代表与新入职教工开展团建活动。通过紧张烧脑又趣味横生的拓展项目和红色知识问答，全体成员积极探索信息共享的有效方式，增进了沟通了解，团队协作意识、集体意识、荣誉意识都得到极大提升，为今后顺利开展工作奠定了基础。

通过举办系列活动，机关管服团队与新入职教工加强了联系、增进了感情，为新入职教工迅速融入学校、熟悉工作岗位、提升职业素养打下了良好的基础。同时，也促进了机关与学院之间的协同联动、凝聚合力。下一步，机关管服团队将持续开展系列活动，加强联系互通，强化与新入职教工结对帮扶，精准施策、靶向发力，为推进“强院兴校”行动和学校“双一流”建设提供坚强保障。