本站讯  为贯彻落实学校春季学期工作会议精神，推进2022年度民主生活会有关整改举措，3月2日上午，校区人事处、离退休工作办公室（离退休党委）召开春季学期工作会，传达学校近期有关会议精神和工作部署，统筹谋划校区2023年度春季学期人事人才、离退休重点工作。威海校区人事处处长、离退休党委书记郭春晓主持会议。单位领导班子成员、全体工作人员参加会议。

会上，郭春晓带领大家重温了学校春季学期工作会议的精神，再次学习了郭新立书记和李术才校长的讲话内容，并重点围绕人事人才、离退休工作如何提档升级，如何加强作风建设，提升服务效能等内容开展了研讨。她指出，2022年校区人事人才、离退休各项工作扎实推进，人事管理、人才队伍、师资培训、档案管理、绩效改革、离退休工作等实现了新突破。2023年校区人事处、离退休工作办公室（离退休党委）要聚焦学校重点任务，推动校区人事人才、离退休工作提档升级，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，进一步提升“提档升级”的思想认识，心怀“国之大者”，全力以赴抓落实，深入推进校区战略人才力量建设，统筹用好编制岗位、教师评价、聘期考核、绩效分配“四个指挥棒”，进一步激发人才创新创造活力，推动落实人事人才体制机制改革2.0。郭春晓要求全体工作人员要有使命感、紧迫感和荣誉感，进一步提高站位，加强团结协作，锚定高质量发展目标，修炼内功，锤炼本领，涵养品格，提升素质，持续加强机关作风建设，以实际行动为校区的人事人才、离退休工作提档升级做出积极贡献。

校区人事处、离退休工作办公室（离退休党委）将始终心怀“国之大者”，坚持锤炼自我，服务师生，踔厉奋发，勇毅前行，推进校区人事人才、离退休工作再上新台阶。