本站讯 为进一步推进一体化进展,主动拓展工作思路,切实做好党史学习教育与推动学校改革发展的“结合文章”,突出目标导向,强化问题意识,努力把学习成效转化为推进人事人才制度改革、提升人事管理服务质量、提高离退休工作服务效能的强劲动力,近日,威海校区人事处处长、离退休工作办公室主任、离退休党委书记黄建军一行赴中心校区相关部门开展学习研讨、工作交流活动,积极开辟校区人事人才、离退休工作高质量发展新局面。
在同山东大学离退休工作处(离退休党委)工作交流座谈会上,山东大学离退休处处长、离退休党委书记郭举修对济南各校区离退休工作的管理体制机制整体情况作了介绍,同时对离退休工作具体做法作了交流。双方班子成员就离退休党员干部管理、离退休人员福利待遇提升及离退休人员活动开展等工作进行了深入交流。
在同人事部交流工作时,山东大学人事部部长、人才工作办公室主任刘健表示,在山东大学一校三地一体化进程背景下,人事人才工作将面临新的机遇和挑战,需要进一步解放思想、守正创新,并就下一步人事人才工作一体化实施方面谈了自己的思考和规划。黄建军就威海校区人事人才工作作了交流,并就存在的具体问题进行了充分沟通研讨。与会人员还分别围绕人才政策解读、人事招聘、职称评聘、综合服务等工作进行了充分交流和研讨。
此次工作交流研讨活动,是校区人事处、离退休工作办公室(离退休党委)落实学校党委和校区党工委关于党史学习教育的统一部署要求,抓住主题学、带着问题学、联系实际学,切实把党史学习教育成效转化为全面从严治党、助力破解学校改革发展难题的具体举措行动之一,必将全力确保“十四五”时期校区人事人才、离退休工作高质量发展开好局、起好步。
山东大学人事部(人才工作办公室),离退休工作处(离退休党委),威海校区人事处、离退休工作办公室(离退休党委)班子成员和相关工作人员参加了上述活动。